冶金生產(chǎn)過程既有冶金工藝所決定的高熱能、高勢能的危害，又有化工生產(chǎn)具有的有毒有害、易燃易爆和高溫高壓危險。同時還有機具、車輛和高處墜落等傷害，特別是冶金生產(chǎn)中易發(fā)生的鋼水、鐵水噴濺爆炸、煤氣中毒或燃燒、爆炸等事故，其危害程度極為嚴重。此外，冶金生產(chǎn)的主體工藝和設備對輔助系統(tǒng)的依賴程度很高，如突然停電等可能造成鐵水、鋼水在爐內(nèi)凝固，煤氣管網(wǎng)壓力突然驟降等而引發(fā)重大事故。因此，冶金工廠的危險源具有危險因素復雜、相互影響大、波及范圍廣、傷害嚴重等特點。燒結廠作為冶金主體工藝的第一步，擔負著為高爐輸送原料的任務，其生產(chǎn)工藝決定了燒結廠輸送系統(tǒng)縱橫交織、廠內(nèi)機動車輛來往頻繁、粉塵污染嚴重等特點，同時也決定了燒結廠職工勞動安全保護的特殊性和艱巨性。

　　一、燒結廠的生產(chǎn)特點與職工勞動安全保護的意義

　　燒結是把含鐵廢棄物與精礦粉燒結成塊用作煉鐵的原料。其工藝過程是根據(jù)高爐對原料粒度均勻、粉末少、有害元素量低、機械強度高、冶金性能好的要求，將細粒含鐵原料與熔劑和燃料進行配料，經(jīng)造球、點火、燃燒，所得成品經(jīng)過破碎、篩分、冷卻、整粒后運往煉鐵廠。

　　燒結廠是鋼鐵企業(yè)的主體廠之一，是冶金工藝的第一道關鍵工序，對高爐生產(chǎn)指標的優(yōu)劣起著至關重要的作用，而且與鋼材質(zhì)量密切相關。片面的追求經(jīng)濟利益，忽視職工的勞動安全保護讓部分燒結廠付出了沉重的代價，不僅削弱了職工生產(chǎn)積極性和安全歸屬感，而且制約了燒結礦產(chǎn)量和質(zhì)量的提升，致使企業(yè)競爭力下降，市場占有度降低。伴隨著燒結礦利潤空間的大幅減少和職工傷亡賠償?shù)娜找嬖龃?，促使燒結廠不得不加強職工的勞動安全保護，減少職工傷亡，以降低職工傷亡賠償成本。

　　職工勞動安全保護是黨和國家在生產(chǎn)建設中一貫堅持的指導思想，我國是社會主義國家，國家利益和人民的根本利益是一致的，保障人民的安全和健康是代表最廣大人民的根本利益，更是每個生產(chǎn)經(jīng)營單位的頭等大事，燒結廠由于其工藝的特殊性及在冶金系統(tǒng)中的重要性更應該把職工的勞動安全保護放到首位。

　　二、燒結礦生產(chǎn)過程中存在的主要危險源及事故類別和原因

　　燒結生產(chǎn)過程中存在的危險源主要有：高溫危害、粉塵危害、高速機械轉(zhuǎn)動傷害、有毒有害氣體及物質(zhì)流危害、高處作業(yè)危害、作業(yè)環(huán)境復雜、特種設備傷害等。

　　導致燒結事故發(fā)生的原因主要是設備設施缺陷、技術與工藝缺陷、防護裝置缺陷、作業(yè)環(huán)境差、規(guī)章制度不完善和“三違”等。

　　事故類別為：機械傷害、高處墜落、物體打擊、起重傷害、灼燙、觸電、中毒以及塵肺病等職業(yè)病。

　　三、長鋼集團燒結廠職工安全保護的實踐

　　1、燒結廠職工勞動安全保護的指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以人為本，依法管理；以落實安全生產(chǎn)責任制為中心，按“誰主管，誰負責”的原則，按“職業(yè)安全健康管理體系”的要求，強化專業(yè)管理，不斷加以改進；以創(chuàng)建“綠色燒結、和諧燒結、誠信燒結”為目標，提升職工的安全素質(zhì)與安全歸屬感。

　　2、燒結廠的勞動安全保護的基礎管理

　　首鋼長鋼集團燒結廠作為一個老牌的冶金企業(yè)，自建廠的第一天開始就依照“以人為本，安全生產(chǎn)”的原則指導燒結礦生產(chǎn)工作，在冶金領域職工的勞動安全保護取得了豐厚的成果。

　?。?）以安全生產(chǎn)責任制為中心，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度與安全操作規(guī)程，定時組織職工學習，嚴格落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度與安全操作規(guī)程

　　建立、健全安全生產(chǎn)責任制是加強企業(yè)安全管理的必須，在企業(yè)整個安全生產(chǎn)規(guī)章制度中，處于核心地位，是一個中心環(huán)節(jié)。長鋼集團燒結廠按照“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，根據(jù)本廠實際情況制定了《長鋼集團燒結廠安全生產(chǎn)責任制》，使企業(yè)內(nèi)上至第一責任人，下到每個崗位職工，都能明確自己應付的安全責任，企業(yè)做到了人人有責任，事事有人管，從根本上改了安全生產(chǎn)管理中權責不清、分工不細、賞罰不明的狀況。

　　圍繞安全生產(chǎn)責任制，長鋼集團燒結廠又制定了一系列安全規(guī)章制度，主要有《安全生產(chǎn)確認制》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《安全生產(chǎn)交接班制度》、《安全生產(chǎn)互保制度》、《安全教育培訓制度》、《安全生產(chǎn)考核制度》、《防護用品管理制度》、《安全事故處理制度》、《安全資金使用和管理制度》、《應急救援預案制定和演練制度》等共計29項制度，明確了安全事務的程序與人員職責，保證一切有章可循，有法可依。

　?。?）從“加強安全意識，強化安全技能，增加安全知識”三方面入手搞好職工的安全生產(chǎn)教育培訓，全面提升職工的安全素質(zhì)與安全歸屬感

　　安全教育是事故預防與控制的重要手段之一，長鋼集團燒結廠仔細研究了事故致因理論中的瑟利模型后認定，安全教育能夠從根本上消除和控制事故的發(fā)生，使職工在任何新環(huán)境、新條件下仍有保證安全的能力和手段。

　　燒結廠的安全教育培訓分為安全態(tài)度教育、安全知識教育、安全技能教育，其中以轉(zhuǎn)變工人工作態(tài)度，提高安全意識為首要任務，“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產(chǎn)方針深刻的印在每個職工心中。定期對職工進行勞動安全保護知識教育，使職工了解生產(chǎn)操作過程中潛在的危險因素及防范措施。定期開展崗位技能大賽，強化職工安全操作技能和熟練程度。長鋼集團燒結廠將三種教育有機的結合在一起，取得了良好的安全教育效果?，F(xiàn)階段，每個職工在思想上有了強烈的安全要求，具備了必要的安全技術知識，掌握了熟練的安全操作技能，有效的避免事故和傷害的發(fā)生。