從云南水富怪病事件、深圳農民工塵肺門事件、河南張海超開胸驗肺事件，到今年初的“毒蘋果”事件，層出不窮的職業(yè)病危害事件，已將職業(yè)病防治的諸多弊端推到了輿論的風口浪尖。

　　衛(wèi)生部統計顯示，2010年我國確診職業(yè)病27240例，比上年增加50.3%。職業(yè)病高發(fā)是目前現狀。企業(yè)面對此情況如何管控呢？怎樣才能將職業(yè)病風險降到最低呢。本人結合工作實際提出自己的一點觀點。

     職業(yè)病雖是安全管理內容，但一旦發(fā)生職業(yè)病后，法務參與處理不可避免。由于本人從事過安全管理，從安全管理和法務結合角度來談下企業(yè)職業(yè)病風險防范。

    一、職業(yè)病范圍和危害

    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

    職業(yè)病患者必須具備四個條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經濟組織的勞動者；2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

    根據職業(yè)病防治法的規(guī)定，衛(wèi)生部會同勞動和社會保障部發(fā)布了《職業(yè)病目錄》。這一目錄規(guī)定的職業(yè)病有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病共10類115種疾病。

    我國有50萬廠礦存在不同程度的職業(yè)危害，實際接觸職業(yè)危害的職工超過2500萬人，從職業(yè)病累計數量、死亡數量和新增病人數量，我國都居世界首位。 每年因工傷事故直接損失數十億元，職業(yè)病的損失近百億，每年因此造成的經濟損失達800億元，成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法治愈的創(chuàng)傷。

    二、職業(yè)病風險管理建議

    1、企業(yè)嚴格把好入職體檢關。

    職工入職必須強調體檢，體檢可以檢查出企業(yè)員工存在身體狀況，排除身體不健康，不適合從事企業(yè)工作員工。關于企業(yè)體檢費用承擔有三種：員工自費、企業(yè)承擔、員工和企業(yè)共同承擔。

    本人認為應該由企業(yè)承擔或者企業(yè)與員工共同承擔為佳，同時企業(yè)應根據崗位存在的職業(yè)病風險設置對應的體檢項目，挑選合格的人員，這個需要安全部門和人事部門通力合作。

    2、建立和落實職業(yè)健康安全管理體系（ OHSMS）

    企業(yè)必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規(guī)范化和法制化。

    定期對易產生職業(yè)病的工作崗位環(huán)境進行監(jiān)測，并落實防護用品發(fā)放，經常性檢查防護用品的佩戴情況。定期組織員工體檢。

    3、員工輪崗制度

    為了防止員工長期在一個崗位工作導致職業(yè)病，企業(yè)可以每隔幾年，組織員工輪崗，并對輪崗員工進行補貼。

    4、為員工繳納工傷保險和補充商業(yè)保險，轉移和降低風險。

    根據最新工傷保險條例，十四條第四款規(guī)定，職業(yè)病可以認定為工傷。企業(yè)為了降低和轉移風險，減少賠償費用承擔，必須幫企業(yè)繳納工傷保險。條件允許的情況下繳納商業(yè)醫(yī)療保險和意外險，將企業(yè)風險降到最低。

    以上是對企業(yè)職業(yè)病風險管控的一點看法。