一、關(guān)于職業(yè)健康檢查
    對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
    1、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；
    2、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；
    3、對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原功能工作崗位，并妥善安置；
    4、對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
    鏈接：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；……”第45條規(guī)定，“勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。……”
二、關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)條款
    用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。
    勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
    用人單位不履行告知義務(wù)、不在勞動(dòng)合同中寫明有關(guān)職業(yè)病危害條款的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
    鏈接：《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：……（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；……”第81條規(guī)定，“用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款……由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
三、關(guān)于申請(qǐng)職業(yè)病診斷
    1、原則上，職業(yè)病診斷申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出，如果勞動(dòng)者本人居住地和用人單位所在地不一致的，勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或者本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。某一診斷機(jī)構(gòu)已做出職業(yè)病診斷的，在沒(méi)有新的證據(jù)資料時(shí)，其他診斷機(jī)構(gòu)不在進(jìn)行重復(fù)診斷。
    2、在塵肺病診斷中涉及晉級(jí)診斷的，原則上應(yīng)當(dāng)在原診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。
    3、對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》申請(qǐng)鑒定，而不宜申請(qǐng)其他診斷機(jī)構(gòu)再次診斷。
    4、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行診斷的，作出的診斷結(jié)論無(wú)效。
四、關(guān)于對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論申請(qǐng)鑒定
    1、職業(yè)病患者對(duì)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論不服，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為首次鑒定。
    2、職業(yè)病患者對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地的省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。