滑石是一種具有層狀結構的含水鎂質(zhì)硅酸鹽礦物，化學式為Mg₃[Si₄O₁₀]（OH）₂，以氧化物表示為3 MgO•4SiO₄•H₂O，由于其質(zhì)軟，有很強的滑膩感故而得名?；哂休^高的電絕緣性、絕熱性、高熔點和對油類有強烈的吸附性能，因此在工業(yè)上有廣泛的用途。隨著工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，滑石用量不斷增加，應用范圍日益擴大。滑石的開采和制粉加工企業(yè)逐漸增加，從業(yè)人數(shù)也越來越多，在開采和加工過程中的職業(yè)病危害問題也引起了我地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員的高度重視。為了解目前滑石生產(chǎn)行業(yè)作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素，保護從業(yè)人員的身體健康，我市疾控中心職業(yè)衛(wèi)生科于2004年對遼寧省海城市某公司滑石礦進行了職業(yè)病危害因素的職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查及檢測，現(xiàn)將結果整理報告如下。

    1 調(diào)查內(nèi)容與方法

    1.1 一般情況 該公司籌建于1997年，與英國海德瑞公司合資，擁有合法采掘區(qū)域11.6km²，地質(zhì)儲量約7 000萬t，居亞洲之首。該公司下設6個分礦，2個制粉工廠，年開采加工能力加萬t以上。主要產(chǎn)品為AH滑石塊系列產(chǎn)品、AH滑石小粒系列產(chǎn)品及生產(chǎn)500～5000目滑石粉系列產(chǎn)品，實行采掘、篩選．制粉、銷售一體化。采礦系統(tǒng)使用地下崩落開采法進行開采，其生產(chǎn)工藝流程為采礦→原運→篩分→選礦→干燥→粉碎→包裝→運輸。使用的生產(chǎn)設備主要為：鑿巖機、電動篩、雷蒙機、氣裝機、聚粉器、下料器、氣流磨、運輸用電機車等。企業(yè)有職工910人，其中一線生產(chǎn)工人有550人，操作方式根據(jù)不同的工藝要求采用機械化、半機械化及手工操作等多種方式，每日工作時間為8 h。工人主要來源于原海城精石礦職工及當?shù)貜S區(qū)周圍的農(nóng)民工，從業(yè)人員有一定的流動性并文化水平偏低。

    1.2 衛(wèi)生防護設備及個人防護用品使用情況 該公司制粉廠的產(chǎn)生設備，采用反吹風式布袋除塵器，現(xiàn)場工人佩帶過濾式防護口罩，每3—4 d換l次濾料：雷蒙粉碎采用控制室操作，工人巡視作業(yè)的方式，為操作者設置一個良好的微小環(huán)境；采礦系統(tǒng)工人佩帶過濾式防護口罩，一般在爆破后1.5～2 h時進入巷道作業(yè)、主巷道較寬大，采用自然通風，巷道內(nèi)采用送風式通風：鑿巖機采用濕式作業(yè)方式；運搬采用有軌推車及電機車；選礦采用人工手選方式，分別在室內(nèi)和室外進行。個人防護用品采用工作服、手套、防護口罩、水靴、防護帽，照明專用手電筒等。

    1.3 職業(yè)病發(fā)病情況 該企業(yè)的前身海城滑石礦，至1997年止職業(yè)人群累積確診為滑石肺病例近200例，至目前為止絕大部分患者已死亡。該公司建廠7 a內(nèi)發(fā)生滑石肺1例，此人為原海城滑石礦老工人被該礦錄用。

    1.4 檢測內(nèi)容、儀器及評價依據(jù) 采樣點、采樣時間、采氣量的選擇根據(jù)《工作場所有害物質(zhì)監(jiān)測方法》之規(guī)定進行采樣。粉塵濃度檢測使用FC—2型粉塵采樣器，采用濾膜稱重法；毒物濃度的檢測，一氧化碳使用100ml注射器，采用氣相色譜法測定；二氧化氮采用多孔玻板吸收管，分光光度法測定：噪聲強度的檢測使ND一2型精密聲級計，采用等效連續(xù)A聲級進行計算。氣象條件的檢測使用WBGT指數(shù)儀進行采樣。檢測結果的衛(wèi)生學評價根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ 2—2002進行。

    2 作業(yè)場所有害因素檢測結果

    2.1 車間空氣中粉塵濃度的檢測結果 采礦系統(tǒng)在2個礦區(qū)的巷道內(nèi)分別在鑿巖、支護、裝車、90m放貨、96 m段溜子及選礦等生產(chǎn)崗位選擇14個作業(yè)點，采集56個樣品，根據(jù)工人作業(yè)姿勢的不同，檢測其工人操作位呼吸帶高度空氣中滑石粉塵(總塵)濃度，粉塵濃度范圍在0.5—23mg/m³之間，粉塵濃度平均值為5.51³，室內(nèi)、室外選礦2個操作位的4個采樣點粉塵濃度在8—23mg/m³之間，超過國家衛(wèi)生標準，其余作業(yè)點粉塵濃度均符合國家衛(wèi)生標準，作業(yè)點合格率為71.4％。

     加工系統(tǒng)在2個石粉廠的雷蒙機，雷蒙機操作室、原運、原礦裝卸車、包裝機及車間環(huán)境等崗位分別選擇了14個作業(yè)點．采集70個樣品，檢測滑石粉塵(總塵)濃度，粉塵濃度范圍在0.6—89.33mg/m³之間，粉塵濃度平均值為15.19mg/m³。只有制粉二廠雷蒙機操作室和車間環(huán)境2處符合國際衛(wèi)生標準，其余作業(yè)點粉塵濃度均超過國家衛(wèi)生標準，作業(yè)點合格率僅為15.4％。

    2.2 車間空氣中毒物濃度檢測結果 在采礦系統(tǒng)的2個礦區(qū)檢測2種毒物(一氧化碳、二氧化氮)，在爆破后1 5~2 h之間在巷道內(nèi)選擇18個作業(yè)點，采集54個樣品，檢測結果合格點數(shù)為16個，作業(yè)點合格率為88. 89％。

     一氧化碳檢測10個作業(yè)點，30個樣品，其濃度范圍在4.5一57.2mg/m³之間，平均濃度值為15.57mg/m³，在90m四穿前進掌有2個作業(yè)點一氧化碳濃度在45.7～57.2mg/m³之間，超過國家衛(wèi)生標準。二氧化氮選擇8個作業(yè)點，采集24個樣品，濃度范圍在0.01～0.04mg/m³之間，平均濃度為0.02mg/m³，全部符合國家衛(wèi)生標準。

    2.3 車間噪聲強度檢測結果 在采礦系統(tǒng)的2個礦區(qū)分別在鎬工和運搬工2個工種選擇6個操作位，測試12個數(shù)據(jù)，其噪聲強度范圍在74～104 dB(A)之間，2個鑿巖崗位噪聲強度在100~104dB(A)之間，超過國家衛(wèi)生標準，作業(yè)點合格率為66.67％。

     加工系統(tǒng)在2個白粉廠選擇，17個作業(yè)點，測試70個數(shù)據(jù)，噪聲強度范圍在78.8～99.1dB(A)之間，其中雷蒙機、包裝機、空壓機噪聲強度較大，在94.8—99.1dB(A)之間，其他作業(yè)點噪聲強度基本符合國家衛(wèi)生標準，作業(yè)點合格率為41.2％。

    2.4 氣象條件檢測 本次氣象條件檢測于冬季，非夏季高溫季節(jié)，在2個礦區(qū)的井下巷道內(nèi)檢測其作業(yè)環(huán)境氣象條件，共選擇6個作業(yè)點，檢測30個數(shù)據(jù)，干球溫度在15.5～16.1℃之間，濕球溫度在13.5—14℃之間，黑球溫度在17~17.5℃之間，相對濕度在76％一81％之間，WBGT指數(shù)在14.1~14.6℃之間。

    3結果分析與建議

    3.1 檢測結果分析 該公司滑石粉塵危害較嚴重，特別是選礦及石粉加工過程中，作業(yè)點粉塵濃度較高，合格率較低，嚴重地影響從業(yè)人員的身體健康。滑石粉塵引起的滑石肺為國家法定職業(yè)病，發(fā)病工齡一般在10a以上，在該公司前身的海城滑石礦，滑石肺的發(fā)病率是比較高的。國家也為滑石粉塵制定了較嚴格的衛(wèi)生標準。公司方應采取積極有效的措施，控制和降低粉塵濃度，對現(xiàn)有的除塵設備要進行定期的檢查、維護和保養(yǎng)，保證其良好的除塵效果及使用完好率。車間內(nèi)要加強自然通風，同時操作時要佩帶防塵口罩，做好個人防護工作，以防止滑石肺的發(fā)生。

     井下采礦要延長爆破后進人巷道內(nèi)的時間，防止發(fā)生一氧化碳中毒，同時要加強巷道內(nèi)的機械通風排毒工作，使井下開采作業(yè)人員能在安全的環(huán)境下工作。井下濕度較大，要做好相應的防護工作，以防止與職業(yè)有關疾病發(fā)生。

     雷蒙機、包裝機噪聲強度較大，作業(yè)時要佩帶耳塞進行有效的個人防護，以防止噪聲性耳聾的發(fā)生。

    3.2 建議 該公司職業(yè)病危害檢測結果說明，該公司職業(yè)危害特別是粉塵危害是比較嚴重的，公司方應對此高度重視，對從業(yè)人員的身體健康承擔責任，應采取相應的管理和技術措施，解決職業(yè)病危害問題。

     首先，要建立和健全有關規(guī)章制度，將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入企業(yè)議事日程之中，嚴格要求、嚴格管理，加強衛(wèi)生防護措施，改善勞動條件，使作業(yè)場所有害因素的濃度或強度接近或達到國家衛(wèi)生標準，保護勞動者的身體健康。要委托經(jīng)資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生服務機構對其作業(yè)場所進行定期現(xiàn)場檢測和對接觸有害作業(yè)人員定期進行體檢，發(fā)現(xiàn)問題，隨時控制和解決。對職工進行上崗前及定期的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作，使其了解和掌握本企業(yè)、本崗位的職業(yè)病危害因素情況及防護措施，增強其自我保護意識，自覺地進行個人防護，合理、正確地使用個人防護用品，控制職業(yè)病的發(fā)生。

     做為職業(yè)衛(wèi)生服務機構，其目的是促進改善勞動條件，保護勞動者身體健康，為企業(yè)保駕護航。工作中管理要科學，數(shù)據(jù)要真實、準確，服務要熱情，執(zhí)法要嚴格，規(guī)章制度要落到實處，真正解決職業(yè)病防治工作中的實際問題，指導企業(yè)采取綜合性對策，有效地治理職業(yè)病危害。