為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工請(qǐng)假外出管理，特制定一下制度。
1. 員工請(qǐng)假（包括事、病假及公出、學(xué)習(xí)等），必須履行出差及請(qǐng)銷假手續(xù)。員工請(qǐng)假應(yīng)填寫《員工請(qǐng)銷假審批表》，履行審批程序后方可離開。因事件緊急來不及履行請(qǐng)假手續(xù)的，可利用電話向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，上班后三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
2. 兩天以內(nèi)的休班，由本班班長(zhǎng)或跟班副隊(duì)長(zhǎng)安排。
3. 員工請(qǐng)假需提前10天左右向隊(duì)里提出申請(qǐng)，由隊(duì)里根據(jù)生產(chǎn)和員工的休班情況進(jìn)行安排。
4. 員工請(qǐng)假須填寫員工請(qǐng)假單，并向隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)營辦、礦長(zhǎng)進(jìn)行審批。
5. 副科級(jí)以上人員請(qǐng)假2天以上向分管領(lǐng)導(dǎo)和礦長(zhǎng)請(qǐng)假。
6. 一年員工請(qǐng)假超過15天的，調(diào)資等獎(jiǎng)金將受到影響。

?