1、安全管理人員的培訓(xùn)

①?? 首先分析所存的問題是否公司管理的問題，有多嚴(yán)重；其次，解決這些問題，采取安全教育培訓(xùn)能在多大程度上解決這些問題；最后確定哪些人需培訓(xùn)教育來(lái)解決存在的問題。安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)情況制定培訓(xùn)計(jì)劃書，交總經(jīng)理審批，人事部執(zhí)行。

②?? 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24小時(shí)，每年再培訓(xùn)不得少于8小時(shí)。

③?? 特種危險(xiǎn)的部門管理人員（如：用電工）和公司注冊(cè)安全主任，須由法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門培訓(xùn)考核，合格后并取得資格證方可任職。

2、員工的“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)

①安全教育的三原則：a. 解決被教育者的應(yīng)知問題；b. 解決被教育者的應(yīng)會(huì)問題；c. 解決被教育者的態(tài)度問題。

②三級(jí)教育

a. 公司級(jí)：新入廠員工由公司培訓(xùn)教育，主要內(nèi)容是：法律、規(guī)章、方針、政策、分司概況、安全基礎(chǔ)知識(shí)、典型的工傷事故案例、希望和要求。

b.??? 車間級(jí)（制造一部、二部主管負(fù)責(zé)）：本部門的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、要害部位和設(shè)備狀況、本部門安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、希望和要求。

c. 班組級(jí)（組長(zhǎng)負(fù)責(zé)）：班組的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備狀況、工種的安全操作規(guī)程、正確使用個(gè)人防護(hù)用品、對(duì)安全的基本要求、遇到意外情況的緊急應(yīng)變措施、崗位實(shí)際操作演練。從業(yè)人員必須達(dá)到“四懂三會(huì)”的要求。

③安全生產(chǎn)委員會(huì)不定時(shí)抽查被培訓(xùn)人員的效果。