總 則
安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的安全第一思想意識，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。
1 三級安全教育
1.1 凡新招（聘）、調(diào)入公司員工、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動的干部以及臨時務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。
1.2 培訓(xùn)層次及內(nèi)容
1.2.1 公司級安全教育：
1.2.1.1 新員工到達(dá)分配單位后，由單位安全員陪同到資產(chǎn)運(yùn)營部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，資產(chǎn)運(yùn)營部專職安全員負(fù)責(zé)開展公司級安全教育。
1.2.1.2 教育內(nèi)容：
（1）公司安全生產(chǎn)總則；
（2）有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
（3）公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險(xiǎn)部位及安全規(guī)定；
（4）公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例。
1.2.1.3 時間：兩天。
1.2.2 公司各部室、各分公司級安全教育：
1.2.2.1 公司各部室、各分公司在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展安全教育。
1.2.2.2 教育內(nèi)容：
（1）公司各部室、各分公司生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
（2）公司各部室、各分公司危險(xiǎn)作業(yè)場所和危險(xiǎn)源及應(yīng)注意的事項(xiàng)；
（3）公司各部室、各分公司歷年發(fā)生的工傷事故案例。
1.2.2.3 時間：一天。
1.2.3 班組安全教育：
1.2.3.1 新調(diào)入人員進(jìn)入部門班組后，由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)開展班組級安全教育。
1.2.3.2 教育內(nèi)容：
（1）班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；
（2）設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；
（3）本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；
（4）正確保管、使用勞動防護(hù)用品。
1.2.3.3 時間：半天。
1.3 進(jìn)行三級安全教育后，根據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營部下發(fā)的“三組安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐項(xiàng)內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交資產(chǎn)運(yùn)營部存檔備案。
1.4 經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營部確認(rèn)新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)分公司發(fā)放相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。
2 班組長教育
2.1 班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。
2.2 班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和安全教育負(fù)責(zé)。
2.3 凡公司內(nèi)各部門班組長，必須參加由人力資源部、資產(chǎn)運(yùn)營部、工會組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進(jìn)行一次。
2.4 公司各部室、各分公司可根據(jù)本部門生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn)，開展定期與不定期的班組長培訓(xùn)。
2.5 教育內(nèi)容：
（1）安全生產(chǎn)的重要意義；
（2）班組安全生產(chǎn)管理；
（3）班組堅(jiān)持“五同時”和“三不放過”的原則；
（4）班組如何處理、分析工傷事故。
2.6 教育時間：八小時。
3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審教育
3.1 特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
3.2 特種作業(yè)人員范圍：
3.2.1 電工；
3.2.2 電：氣焊工；
3.2.3 吊車工；
3.2.4 廠內(nèi)機(jī)動車輛（電瓶車、叉車）；
3.2.5 壓力容器操作工；
3.2.6 剪、沖、壓工；
3.2.7 耐壓試驗(yàn)工；
3.2.8 電梯工。
3.3 凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各部室、各分公司提出書面申請，經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實(shí)習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習(xí)期內(nèi)嚴(yán)禁獨(dú)立作業(yè)。
3.4 申請辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見“特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。
3.5 特種作業(yè)實(shí)習(xí)期限：
3.5.1 電工：二年
3.5.2 電、氣焊工：半年
3.5.3 吊車工：半年
3.5.4 廠內(nèi)機(jī)動車輛：半年
3.5.5 壓力容器操作工：三個月
3.5.6 剪、沖、壓工：三個月
3.5.7 耐壓試驗(yàn)工：三個月
3.5.8 電梯工：三個月
3.6 特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。
3.7 人力資源部應(yīng)密切配合資產(chǎn)運(yùn)營部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜。
3.8 持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達(dá)到100%。
3.9 復(fù)訓(xùn)教育由資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到資產(chǎn)運(yùn)營部補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。無故缺席不補(bǔ)課、補(bǔ)考者或補(bǔ)考不合格者，資產(chǎn)運(yùn)營部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。
4 調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到資產(chǎn)運(yùn)營部進(jìn)行驗(yàn)證、復(fù)訓(xùn)，否則不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工作。
5 變換工種教育
5.1 股份公司內(nèi)各部門的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各部門申請，人力資源部審批、資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)進(jìn)行變換工種教育。
5.2 變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到資產(chǎn)運(yùn)營部接受變換工種教育。未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
5.3 變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
5.4 同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。
6 全員安全教育
6.1 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。
6.2 全員安全教育由人力資源部與資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)組織開展。
6.3 全員安全教育內(nèi)容：
（1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；
（2）正確使用勞動防護(hù)用品及保管；
（3）安全技術(shù)知識；
（4）工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；
（5）工傷事故案例及教訓(xùn)。
6.4 人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。
6.5 全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補(bǔ)考，合格后方可上崗工作。
7 中層（含中層）以上干部教育
7.1 加強(qiáng)中層以上干部的教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。
7.2 中層以上干部必須接受由人力資源部、資產(chǎn)運(yùn)營部安排的安全培訓(xùn)。
7.3 培訓(xùn)內(nèi)容：
（1）國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；
（2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；
（4）結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。
7.4 中層以上干部培訓(xùn)率要求100%，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。
8 復(fù)工教育：
8.1 凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。
8.2 復(fù)工教育范圍：
8.2.1 脫崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)或外借半年以上人員；
8.2.2 產(chǎn)假半年以上人員；
8.2.3 病休半年以上人員；
8.2.4 工傷痊愈的上崗人員；
8.3 復(fù)工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。
9 四新教育：
9.1 四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。
9.2 四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。
9.3 四新教育內(nèi)容：
（1）新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)及操作方法；
（2）四新投產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；
（3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；
（4）正確使用個人防護(hù)用品的要求。
