目的:
　　為完善我司于安全生產(chǎn)的培訓(xùn)工作，特定以下《三級(jí)安全生產(chǎn)》培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新員工進(jìn)行有系統(tǒng)的培訓(xùn)。

　　適用范圍：
　　所有新入職、調(diào)職、特殊工種、調(diào)崗、復(fù)工（工傷及休假超過(guò)二個(gè)月以上）人員。

　　具體內(nèi)容：
　　1.新入職員工都必須接受不少于二天的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格方可試用。
　　2.每個(gè)新進(jìn)員工都須填寫《職工三級(jí)培訓(xùn)》卡。
　　3.第一天上午《廠級(jí)教育》由人力資源部及安全主任負(fù)責(zé)。講解公司規(guī)章制度及相關(guān)國(guó)家安全制度。
　　4.第一天下午《車間教育》到車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，并詳細(xì)講解各車間的規(guī)章、制度、危險(xiǎn)區(qū)域及設(shè)備。
　　5.第二天全天《班組教育》上崗實(shí)習(xí)，并由班組長(zhǎng)進(jìn)行安全教育及跟進(jìn)。
　　6.第三天上崗前考核。時(shí)間為上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。
　　7.考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者開除出廠。
　　8.在培訓(xùn)期間工資為每天￥20，如考核不合格者將不獲發(fā)放培訓(xùn)期間的工資。

　　廠級(jí)教育：
　　人力資源部及安全主任負(fù)責(zé)進(jìn)行。
　　1.講解《力高公司》的架構(gòu)，考勤制度、新金發(fā)放、假期、處罰、辭職等等問(wèn)題。
　　2.講解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)，使用勞動(dòng)保護(hù)的意義、內(nèi)容及基本要求，使新入廠人員樹立《安全第一、預(yù)防為主》和《安全生產(chǎn)，人人有責(zé)》的思想。
　　3.介紹《力高公司》的安全生產(chǎn)情況，包括企業(yè)發(fā)展史（含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史）、企業(yè)設(shè)備分布情況（著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分布和注意事項(xiàng)）、主要危險(xiǎn)及要害部位，介紹一般安全生產(chǎn)防護(hù)知識(shí)和電氣、機(jī)械方面安全知識(shí)。
　　4.介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及成員，企業(yè)的主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度等等。
　　5.介紹企業(yè)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)和同行業(yè)常見事故案例進(jìn)行剖析講解（著重討論對(duì)案例的預(yù)防），闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。
　　6.提出希望和要求（如要求受教育人員要按企業(yè)管理制度積極工作）。要樹立《安全第一、預(yù)防為主》的主要思想，在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)、操作規(guī)程，經(jīng)常參加安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流和事故分析活動(dòng)和安全檢查活動(dòng)。要遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，不擅自離開工作崗位，不違章作業(yè)，不隨便出入危險(xiǎn)區(qū)域及要害部位，注意勞逸結(jié)合，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品等等。