所謂“關(guān)鍵期”是指個體在發(fā)育的過程當(dāng)中，對外界的刺激特別敏感，容易接受外界信息的一個短暫時期。作為教育者如果能抓住這一時期，施予正確的教育，可以產(chǎn)生事半功倍的效果，一旦錯過這一時期，就需要花費(fèi)幾倍的努力才能彌補(bǔ)，甚至將永遠(yuǎn)無法彌補(bǔ)。

    眾所周知的印度狼孩兒，當(dāng)他回到人類社會后，始終不能適應(yīng)人類生活，無論怎樣訓(xùn)練都無法恢復(fù)正常的智力水平。究其原因，就是因為在這些能力發(fā)展的關(guān)鍵期內(nèi)，缺乏必要的環(huán)境刺激。二戰(zhàn)期間一名士兵因反對戰(zhàn)爭逃往深山老林，與世隔絕20多年，當(dāng)他返回文明世界時，很快恢復(fù)人的習(xí)慣，適應(yīng)了人類的生活，他與狼孩的差別就在于他沒有錯過關(guān)鍵期。

    所以在關(guān)鍵期施予正確的教育真是十分的關(guān)鍵，我們?nèi)绾巫龊冒踩ぷ?？抓住幾個關(guān)鍵期十分重要，然而實(shí)際工作中，這幾個關(guān)鍵期往往容易被忽略。一是剛進(jìn)公司的新人員，對他們的安全教育十分關(guān)鍵，人們常說第一印象十分重要，新員工對公司也會有第一印象。我們在做安全工作時要從他們剛進(jìn)公司第一天就讓他們切身感受到安全工作是多么的重要，這是安全教育的最佳時機(jī)。然而實(shí)際工作中人們往往忽略，三級安全教育有時流于形式，甚至連安規(guī)考試都走過場，一開始就這樣，以后再對他們講安全是如何的重要，他們會聽嗎？會引起重視嗎？顯然不會。二是系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生事故時，特別是在員工身邊發(fā)生的事故。此時更是做好安全教育的關(guān)鍵期，不是有這樣的說法嗎“安全無小事”，然而現(xiàn)實(shí)都是大事化小，小事化了，最好是越少的人知道越好，應(yīng)受到教育的人往往沒有真正受到教育，這種做法只會使員工更加漠視安全。三是安全考核時不動真格，因為這涉及到一些人員的切身利益，有時礙于情面，處理起來往往避重就輕，這對廣大員工起不到很好的警示教育作用，反過來卻讓員工產(chǎn)生了錯誤的思想，安全工作出了問題處理起來也不過如此，有什么 大不了的。

    作為安全管理者要想把安全工作做好，安全教育工作尤為重要。我們只有抓住關(guān)鍵期并施予正確的教育，提高了員工的安全意識，使他們主動的、自發(fā)的做好安全工作，我們的安全基礎(chǔ)才真正有了保障。