建立應(yīng)急反應(yīng)組織是應(yīng)急預(yù)案的一個(gè)重要目的，任何救援隊(duì)都是救援力量的組成部分，任何救援力量都不能包辦所有的救援任務(wù)，完整的救援體系是由分層次，分地區(qū)，具有一定地方特色和行業(yè)特點(diǎn)的救援力量組成。根據(jù)企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)和本城市的特點(diǎn)，組建不同層次的救援系統(tǒng)，由政府牽頭，本著“一隊(duì)多用，專(zhuān)兼結(jié)合，警民結(jié)合，平戰(zhàn)結(jié)合”的原則，整合各種救援力量，協(xié)調(diào)各組織的日常工作和救援工作。在緊急時(shí)刻，要求應(yīng)急反應(yīng)組織能在最短時(shí)間內(nèi)部署完畢。為此，要提出以下問(wèn)題：
　　
　　(1)緊急情況發(fā)生時(shí)由誰(shuí)來(lái)指揮操作？
　　
　　(2)當(dāng)更多的企業(yè)和企業(yè)外反應(yīng)人員到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，指揮結(jié)構(gòu)如何變化？
　　
　　(3)如果緊急狀況惡化時(shí)，需要更多的資源和出現(xiàn)更多的受影響點(diǎn)（包括企業(yè)內(nèi)企業(yè)外），指揮結(jié)構(gòu)如何變化？
　　
　　(4)誰(shuí)來(lái)決定分配減緩事故的資源？
　　
　　(5)誰(shuí)應(yīng)該在緊急時(shí)與誰(shuí)保持通信聯(lián)絡(luò)？
　　
　　(6)哪些應(yīng)急功能（如消防、工程、醫(yī)療等）應(yīng)該行動(dòng)，什么時(shí)候？如何行動(dòng)？
　　
　　(7)哪些人負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急反應(yīng)功能？
　　
　　(8)各種指揮崗位應(yīng)位于哪里？
　　
　　(9)誰(shuí)來(lái)決定采取何種行動(dòng)以保護(hù)外部人群？
　　
　　（10）所有應(yīng)急功能協(xié)調(diào)員互相之間如何聯(lián)絡(luò)？
　　
　　(11)誰(shuí)提供技術(shù)建議來(lái)開(kāi)始反應(yīng)行動(dòng)？
　　
　?。?2）誰(shuí)來(lái)決定什么時(shí)候應(yīng)急結(jié)束，批準(zhǔn)重新進(jìn)人危險(xiǎn)區(qū)？
　　
　　這些問(wèn)題可通過(guò)建立一個(gè)完整的反應(yīng)組織指揮結(jié)構(gòu)和職責(zé)表格來(lái)回答。此外，最初反應(yīng)組織結(jié)構(gòu)也要確定出來(lái)，以便在當(dāng)班時(shí)立即啟動(dòng)應(yīng)急反應(yīng)。
　　
　　（1）最初反應(yīng)組織
　　
　　一天中的每時(shí)每刻都可能發(fā)生事故，應(yīng)急反應(yīng)組織必須保證在任何時(shí)候接到報(bào)警后立即行動(dòng)。及時(shí)正確的最初應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)可以極大地降低事故的后果。最初協(xié)調(diào)應(yīng)急行動(dòng)的責(zé)任一般由當(dāng)班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，直到有更高級(jí)的人員來(lái)替代，例如企業(yè)負(fù)責(zé)人到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)后。最初階段，當(dāng)班負(fù)責(zé)人要臨時(shí)擔(dān)任企業(yè)應(yīng)急總指揮的功能，因此要根據(jù)事故嚴(yán)重程度來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)急行動(dòng)級(jí)別，通知相關(guān)人員、部門(mén)和機(jī)構(gòu)參加應(yīng)急行動(dòng)。
　　
　　與此類(lèi)似，企業(yè)其他人員將分別擔(dān)任最初反應(yīng)組織的其他重要功能，直到規(guī)定人員到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)替代他們。這些職責(zé)分配要預(yù)先明確下來(lái)，而不是等到緊急時(shí)刻再開(kāi)始。
　　
　　（2）全體應(yīng)急反應(yīng)組織
　　
　　不是所有的事故都嚴(yán)重到要求動(dòng)員全體反應(yīng)組織?？墒窃谌w應(yīng)急狀態(tài)下，企業(yè)應(yīng)急總指揮員應(yīng)該啟動(dòng)所有應(yīng)急預(yù)案要求的行動(dòng)，包括啟動(dòng)全體應(yīng)急反應(yīng)組織。要求所有職責(zé)要配備足夠人員，以便保證每個(gè)崗位都有人員。每個(gè)崗位可能有多個(gè)任務(wù)，所以主要人員或代理人可在全體應(yīng)急反應(yīng)組織啟動(dòng)后任何時(shí)候能承擔(dān)職責(zé)。
　　
　　負(fù)責(zé)不同功能的人員應(yīng)為企業(yè)應(yīng)急總指揮提供建議并執(zhí)行企業(yè)應(yīng)急總指揮做出的決定。這些人員主要包括負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工程、技術(shù)、人事、醫(yī)療、交通、安全、環(huán)保和保衛(wèi)的高級(jí)管理人員。他們將根據(jù)具體情況決定該采取哪種反應(yīng)行動(dòng)，如關(guān)閉企業(yè)，滅火，疏散業(yè)人員或群眾，進(jìn)行應(yīng)急修復(fù)工作，安排設(shè)備物資供應(yīng)，進(jìn)行應(yīng)急檢測(cè)和協(xié)調(diào)企業(yè)與當(dāng)?shù)毓蚕篮推渌麢C(jī)構(gòu)的行動(dòng)。