一. 填空題，（共20空，每題1.5分共30分）
1.我國安全生產(chǎn)管理方針；? 安全第一???? ?，? 預(yù)防為主? ?，綜合治理
消防工作方針：? 預(yù)防為主???????????? ?，?? 防消結(jié)合
2.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和?? 操作流程
服從管理，正確佩戴和使用?? 勞保防護用品
3.業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的? 安全生產(chǎn)知識????????? 提高安全生產(chǎn)技能，增強 事故預(yù)防??????? 和應(yīng)急處理能力。
4.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)? 事故隱患? 或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者 本單位負(fù)責(zé)人?? 報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
5.上班要集中精力搞好? 安全生產(chǎn)? ，? 平穩(wěn)操作?? ，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和 工藝紀(jì)律???? ，認(rèn)真做好各種記錄，不得串崗，脫崗，嚴(yán)禁在崗位上睡覺；打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對他人?????????? 違規(guī)操作?? 加以勸阻和制止。
6.公司常見的消防設(shè)施、器材有? 滅火器?? 、?? 消火栓?????????? 、? 消防應(yīng)急燈 、? 安全疏散
標(biāo)志。
7.《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守?? 安全操作規(guī)程?? ，對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
二.判斷題（對的打“√”錯的打X 每題2分共20分）
1.勞動保護就是為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。（? √? ）
2.能自動消除危險因素，避免事故發(fā)生的裝置叫保險裝置。（?? √? ）
3.使用手持電動工具時，必須戴好絕緣手套。（??? √? ）
4.使用梯子時，應(yīng)有防滑措施、踏步應(yīng)牢固無裂痕。（√????? ）
5.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違規(guī)作業(yè)，對違規(guī)作業(yè)的指令有權(quán)拒絕。并有責(zé)任制止他人違章 作業(yè)（??? √? ）
6.在潮濕和易觸電及帶電體場所的照明電源電壓不得大于24伏。（? √?? ）
7.使用電壓36伏的手把燈，在作業(yè)時即可保證絕對安全。（? X??? ）
8.焊工在作業(yè)區(qū)周圍有易燃，易爆物品未清除干凈時可以先焊割。（?? X?? ）
9.泡沫滅火器可用于電氣設(shè)備火災(zāi)的滅火。（??? X?? ）|
10.上下交叉作業(yè)有危險的出入口不必設(shè)防護欄。（???? X? ）
三.選擇題（共2題每題15分共30分）
1.簡述一下普通員工的安全職責(zé)（ABCDE? ）？
A認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程：
B上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材。
C上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律，認(rèn)真做好各種記錄，不得串崗、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止。
D認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報;
E嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現(xiàn)場，及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報；加強巡回檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報告；
2.簡述一下干粉滅火器使用方法？（? ABC? ）？
A一手托著壓把，一手托著滅火器底部，將滅火器上下用力擺動幾次，除掉鉛封；
B拔掉保險銷；一手握著噴管，一手握著壓把；
C在距火焰上風(fēng)向適當(dāng)?shù)牡胤剑?-5米距離），用力壓下壓把，左手拿著噴管左右擺動，噴射干粉覆蓋整個燃燒區(qū)。
D抱起滅火器到事故現(xiàn)場
四.簡答題（共20分）
1.?? 簡述新員工是事故的多發(fā)群體主要原因。
答：新員工進入新的工作環(huán)境，安全意識比較淡薄，對崗位、工作環(huán)境不熟悉對新的事物存在一些好奇心理；在面對新的人際關(guān)系的處理時存在一些不適應(yīng)，對住宿、飲食、作息時間以及公司的管理制度存在一些不適應(yīng)，從而容易產(chǎn)生一些不安全的心理，在工作中產(chǎn)生一些不安全的行為，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。
